波胆·足球条目补缴20%个税和罚金-波胆·足球

原创 青 财税微不雅 2025年10月13日 11:20 山东

金税四期+银税联网下，公转私举止一直齐是税局严查要点。但若公转私备注了了、把柄链完竣、适应税法逻辑的资金流转，税务局齐懒得来查你！

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       发工资、奖金01合规备注：披发XX年XX月工资、支付XX年度绩效奖金合规逻辑：工资薪金是正当的税前扣除成本，但必须班班可考。备注到月份、到性质，与个税呈报纪录、就业合同、考勤纪录对应，变成把柄闭环。

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       职工报销用度02合规备注：比如，报销张三XX月差旅费、报销李四XX月办公用品采购等合规逻辑：报销的中枢在于背后的发票和业务信得过性。堤防的备注平直关系到具体的报销东说念主、时辰、事项和发票，不错让公司的里面审批经由、报销凭证和资金流向变成一个把柄链。

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       支付给个东说念主供应商货款03合规备注：比如，支付XX项目钢材货款（合同号：HT-2024001，非必要项）合规逻辑：向个东说念主采购，对方时时无法开具发票，这自己即是税务风险点。了了的备注，尤其是注明合同编号，能坐窝与采购合同、入库单、付款审批等关系起来，阐发业务的信得过性。

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       支付鼓励分成04合规备注：鼓励利润分拨合规逻辑：这是税局紧盯的重灾地。公司利润在交纳25%企业所得税后，税后利润分成给个东说念主鼓励，还需代扣代缴20%的分成个税。但若是你用借款等边幅转账，在征税年度终了后既不反璧又未用于策划，税局将平直视同分成，条目补缴20%个税和罚金。

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       支付外部东说念主员劳务薪金05合规备注：比如，支付XX项目联想有策动劳务费合规逻辑：支付给非职工的个东说念主劳务薪金，公司负有法定的代扣代缴个税义务。备注中了了注明项目称呼和款项性质，不错与《劳务合同》、项目恶果、代扣个税纪录等互相印证。提防，浑沌的备注极易被认定为凭空成本、偷逃税款。

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       职工预付备用金06合规备注：比如，预付张三XX年XX月杭州出差备用金，切勿平直写借款、正常用度等。合规逻辑：备用金是发给职工用于公司小额零散支拨的，备注必须明确是预付、用于公事出差，况且有额度截止和报销时限。提防，这将其与鼓励借款严格辞别开，幸免被视同分成。业务杀青后，需实时赢得发票冲销借款，不然可能被认定为个东说念主所得。

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       支付失言补偿金07合规备注：支付因XX失言补偿金合规逻辑：比如，因合同纠纷等原因向个东说念主支付的补偿金，是正当的税前扣除项目，但前提是支付依据充分。了了的备注，结合两边订立的《妥协合同》或法院的《判决书》、《吞并书》，不错阐发该笔支拨的信得过性和正当性，幸免被认定为变相福利。以下是10种最常见的正当公转私交形：

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