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瑞典外侨局于 1 月 29 日推出新的责任许可处置步地，该步地将减少外洋东谈主才的恭候技能。

瑞典外侨局局长玛丽亚·明德哈马尔在一份声明中写谈：“新的责任状貌旨在让企业更容易地快速赢得所需的东谈主才。”

“为了取得得手，咱们需要鸠合元气心灵，将咱们的工作要点放在最需要的地点——在经由的早期，并以高度反映老板个东谈主需求的状貌。”

从1月29日起，瑞典外侨局将优先为招聘高训诲工东谈主的老板提供工作。它将通过引入一种新的状貌来对责任许可证恳求进行分类，按工作和行业进行筛选，并瞄准备好作念出决定的恳求进行分类，这也将大约大幅裁减处置技能。

为此，它将把责任许可证恳求分为四类，从A到D成列，其中只须第一类，即A类，将由新的外洋招聘单元处置，新的最所长置技能仅为30天。

A 类恳求是那些字据瑞典工作分类标准 (SSYK) 已被归类为“高训诲”的恳求，其中包括率领职位、需要高级讲明注解的职位以及需要大学讲明注解或同等学历的职位。

除此除外，瑞典外侨局还将通过电话、电子邮件以及可能的面临面会议等状貌为雇用高训诲工东谈主的企业提供新工作，并为具有大皆招聘需求的要害神情（举例电板）提供疏淡扶持，诺尔兰的公司和新钢铁厂往往需要来自第三国的劳能源。

“咱们将不时与行业和老板组织勾引，以昂扬他们的信息需求。倡导是增多齐全恳求的比例”，Mindhammar 说。

为什么要这么作念？

瑞典外侨部长玛丽亚·马尔默·斯坦纳加德 (Maria Malmer Stenergard) 在 2023 年 5 月的新闻发布会上暗意：“咱们但愿瑞典具有竞争力，大约诱骗东谈主才。这意味着让恳求责任许可证变得愈加浮浅，何况经由大约快速进行。” 系统。

“可怜的是，咱们受到了处置技能过长的牵扯，这未必会影响瑞典公司的竞争才气。”

他们暗意，慈祥派率领的定约政府于 2011 年引入所谓的认证才略，旨在减少大公司其时 12 个月的责任许可证恭候技能，但当今也已罢手运作。

刚驱动时，只须 20 家公司赢得了认证，其中大多数是沃尔沃或爱立信等大企业，当今已有 640 家公司，其中好多其他公司通过安永等代理商参预该经由。

Mindhammar 的前任 Mikael Ribbenvik 在继承当地瑞典焦点播客采访时暗意，他已在幕后游说政府让他承担这项任务，因为这将使他大约进行绝对的改良。

“我对政府说，‘要是这是你思要的，请明确并责成咱们促进这个高训诲东谈主才细分商场’，他们作念到了，我对此感到相称快活，”他说。